Rovné šance - efekt podnětu na EP kandidátku

Místo pro pracovní vlákna projektů, které nezastřešuje žádný stranický orgán. Pokud pro práci na projektu potřebujete založit několik vláken, založte je zde a do vnitrostranické diskuze přidejte jedno informační vlákno s odkazy.

Moderátoři: Administrativní odbor, Předsedající

Pravidla fóra
Toto je sekce pro pracovní vlákna. Obecná diskuze bez konkrétního praktického cíle sem nepatří. Pro pracovní vlákna platí jediná podmínka: Cíl projektu musí být v souladu s Pirátskými ideály. Dodržujte prosím pravidla fóra.

Zásady moderace
  • Nepracovní vlákna budou přesunuta do Vnitrostranické diskuze.
  • Diskuze v pracovních vláknech, která nesouvisí s příslušným úkolem, bude na požádání oddělena do samostatného vlákna ve Vnitrostranické diskuzi.
  • Pokud je z procedurálních důvodů třeba vlákno zamknout, bude na požádání zamčeno. Procedurální podmínky pro zamčení vlákna určuje zakladatel vlákna v úvodním příspěvku.
  • Žádná jiná moderace nebude prováděna.
Uživatelský avatar
Lukas.Novy
Příznivec Pirátů – Jihomoravský kraj
Příspěvky: 21733
Registrován: 02 črc 2009, 22:45
Profese: auditor kyber. bezpečnosti, muž z Brna
Bydliště: Brno
Dal poděkování: 5297 poděkování
Dostal poděkování: 12580 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Příspěvek od Lukas.Novy »

Jiri.Belsan píše: 28 lis 2023, 09:36

Takže říkáte, že kdybyste tu diskuzi o kvótách neotevřeli, tak nebude Markéta a Zuzka tak vysoko? Nebo co si máme představit pod tím, že to tak dopadlo díky tomu, že jste o tom začali mluvit

Ja si myslim, ze je to tak stejne prokazatelne jako ostatni alternativy, co z toho lide vyvozuji. Jakoze jsou dve moznosti bud by to takhle dopadlo i bez te diskuse a pak neni duvod se obavat kvot, protoze by to dopadlo stejne s kvotami i bez nich. A nebo diskuse zpusobila vyrovnanejsi kandidatku.

Tito uživatelé poděkovali autorovi Lukas.Novy za příspěvek:
Petr.Tkadlec

Máte pocit, že Vás KK nebo jiný funkcionář šikanuje, pomlouvá či zesměšňuje? Nejsem právník, ale zastoupím Vás v jednání s přezkumnými orgány. Pište nestranickému ombudsmanovi na ombudsman@krtek.net
Tel: 777-5-KRTEK

Jiri.Belsan
Příspěvky: 1142
Registrován: 01 bře 2018, 08:04
Dal poděkování: 1995 poděkování
Dostal poděkování: 1905 poděkování

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Příspěvek od Jiri.Belsan »

Lukas.Novy píše: 28 lis 2023, 10:03

Jakoze jsou dve moznosti bud by to takhle dopadlo i bez te diskuse a pak neni duvod se obavat kvot, protoze by to dopadlo stejne s kvotami i bez nich.

Ne, nedopadlo. Pokud by prošel ten prvotní návrh, tak by Zuzka nemohla být na třetím místě, ale mohla by kvůli povinnému zipu být až na čtvrtém.

Uživatelský avatar
Lukas.Novy
Příznivec Pirátů – Jihomoravský kraj
Příspěvky: 21733
Registrován: 02 črc 2009, 22:45
Profese: auditor kyber. bezpečnosti, muž z Brna
Bydliště: Brno
Dal poděkování: 5297 poděkování
Dostal poděkování: 12580 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Příspěvek od Lukas.Novy »

Samozrejme, ze by mohla byt na tretim miste. Treti misto by neslo obsadit zenou jenom v pripade, kdy by prvni dve mista byly obsazeny zenami.

Tito uživatelé poděkovali autorovi Lukas.Novy za příspěvek:
Katerina.Migdau

Máte pocit, že Vás KK nebo jiný funkcionář šikanuje, pomlouvá či zesměšňuje? Nejsem právník, ale zastoupím Vás v jednání s přezkumnými orgány. Pište nestranickému ombudsmanovi na ombudsman@krtek.net
Tel: 777-5-KRTEK

Uživatelský avatar
Martin.Kucera
Kontrolní komise
Příspěvky: 18678
Registrován: 23 dub 2009, 16:41
Profese: nakladatel
Dal poděkování: 2165 poděkování
Dostal poděkování: 33872 poděkování

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Příspěvek od Martin.Kucera »

@Jiri.Belsan Nemáš pravdu, protože ten návrh postupu, který se hlasoval, nebyl povinný zip. Zněl takto:
Pro obsazení pozic 1. až 5. (lídr a čelo) kandidátní listiny platí navíc následující omezení: Na 1. až 3. pozici nemohou být více než 2 osoby jednoho genderu a na 1. až 5. pozici nemohou být více než 3 osoby jednoho genderu. Pokud by dle výsledku volby (viz § 24 JdŘ - seřazený seznam vybraných kandidátů) měla být na následující pozici kandidátní listiny osoba neodpovídající omezení, upřednostní se na tuto pozici další osoba ze seznamu, tak aby bylo omezení naplněno. V případě, že v seznamu žádná taková osoba není přítomna, omezení se neuplatní.
Tedy stávající podoba čela tomuto návrhu neodporuje.

A kdyby se ten postup uplatňoval i na další místa, tak první problematické misto by bylo až 21.

Edit: Tedy máš pravdu, že kdyby prošel ten úplně prvotní návrh, tak by to byl povinný zip. Ale ten se nehlasoval, tudíž nedává moc smysl jím argumentovat.

Tito uživatelé poděkovali autorovi Martin.Kucera za příspěvky (celkem 3):
Lukas.Novy, Dalibor.Zahora, Katerina.Migdau

Jak jednoduchý by byl svět, kdybychom četli a dělali věci hned správně. :) -- Lucie Spáčilová

Jiri.Belsan
Příspěvky: 1142
Registrován: 01 bře 2018, 08:04
Dal poděkování: 1995 poděkování
Dostal poděkování: 1905 poděkování

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Příspěvek od Jiri.Belsan »

Martin.Kucera píše: 28 lis 2023, 16:18

@Jiri.Belsan Nemáš pravdu, protože ten návrh postupu, který se hlasoval, nebyl povinný zip. Zněl takto:
Pro obsazení pozic 1. až 5. (lídr a čelo) kandidátní listiny platí navíc následující omezení: Na 1. až 3. pozici nemohou být více než 2 osoby jednoho genderu a na 1. až 5. pozici nemohou být více než 3 osoby jednoho genderu. Pokud by dle výsledku volby (viz § 24 JdŘ - seřazený seznam vybraných kandidátů) měla být na následující pozici kandidátní listiny osoba neodpovídající omezení, upřednostní se na tuto pozici další osoba ze seznamu, tak aby bylo omezení naplněno. V případě, že v seznamu žádná taková osoba není přítomna, omezení se neuplatní.
Tedy stávající podoba čela tomuto návrhu neodporuje.

A kdyby se ten postup uplatňoval i na další místa, tak první problematické misto by bylo až 21.

Edit: Tedy máš pravdu, že kdyby prošel ten úplně prvotní návrh, tak by to byl povinný zip. Ale ten se nehlasoval, tudíž nedává moc smysl jím argumentovat.

Děkuji za ten edit. Omluvu za křivé nařčení ze lži nepožaduji.

Uživatelský avatar
Martin.Kucera
Kontrolní komise
Příspěvky: 18678
Registrován: 23 dub 2009, 16:41
Profese: nakladatel
Dal poděkování: 2165 poděkování
Dostal poděkování: 33872 poděkování

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Příspěvek od Martin.Kucera »

Jelikož jsem tě (ani před tím editem) ze lži nenařkl, nebylo by se za co omlouvat.

Tito uživatelé poděkovali autorovi Martin.Kucera za příspěvky (celkem 3):
Lukas.Novy, Jiri.Belsan, Romana.Korosi

Jak jednoduchý by byl svět, kdybychom četli a dělali věci hned správně. :) -- Lucie Spáčilová

Uživatelský avatar
Lukas.Dolezal
Zahraniční odbor
Příspěvky: 2387
Registrován: 28 úno 2019, 14:48
Profese: Politolog, analytik mezinárodních vztahů
Dal poděkování: 4009 poděkování
Dostal poděkování: 3063 poděkování

Re: Pracovní skupina Rovné šance

Příspěvek od Lukas.Dolezal »

Katerina.Migdau píše: 27 lis 2023, 22:37

@Lukas.Dolezal
Myslím, že už se motáme v kruhu😉

Jako jsem napsala, už se to nikdy nedozvíme...
Je to o názorech a pocitech...

Jaký je tvůj názor? Myslíš, že by ta kandidátka dopadla bez té diskuse o kvótách úplně stejně?
Díky

Ahoj Katko,
díky za otázku 🙂. Myslím, že ta diskuze o kvótách, která se pak přelila do diskuze o zastoupení žen obecně, přispěla k tomu, že členové a členky strany pak v průběhu primárek navrhovali na kandidátku ženy.

Vzhledem k tomu, že se členský podnět zabýval čelem kandidátky OFFTOPIC(v původním návrhu to bylo prvních 10 míst, v alternativním návrhu, který se nakonec hlasoval jako návrh postupu, to bylo prvních 5 míst), tak by IMHO na místech 6-28 bylo žen méně, než kdyby členský podnět, který navrhoval kvóty, prošel. Nicméně ta diskuze z léta byla podle mě jenom jedním z faktorů a IMHO ke zvolení nadpoloviční většiny žen v primárkách přispělo více faktorů, jak jsem psal výše v tomto vlákně.

Ale jsou to jenom moje dojmy. Asi by to stálo za výzkum, abychom se dobrali podložených vysvětlení, co členskou základnu motivovalo volit ženy v primárkách do Evropského parlamentu.

Tito uživatelé poděkovali autorovi Lukas.Dolezal za příspěvky (celkem 2):
Katerina.Migdau, Vojtech.Pikal

Podporuji ██████████████████████████████████████████████████████████████.

Pomoz vytlačit okupanty z Ukrajiny. Слава Україні! Героям і Героїням слава! 🇺🇦 ✌️.

Člen MF Brno, KF Jihomoravský kraj, Zahraničního odboru a Rezortního týmu pro záležitosti Evropské unie, zahraničních věcí a obrany (RT EZO), lukas.dolezal@pirati.cz

Uživatelský avatar
Vojtech.Pikal
Administrativní odbor
Příspěvky: 26224
Registrován: 19 srp 2010, 23:45
Profese: politik, informatik
Bydliště: Olomouc
Dal poděkování: 37004 poděkování
Dostal poděkování: 30167 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Rovné šance - efekt podnětu na EP kandidátku

Příspěvek od Vojtech.Pikal »

Oznámení moderátora:

Ahoj, dovolil jsem si tuhle diskuzi odstřihnout bokem - od vlákna se zápisy. Pokud by skupina chtěla samostatné fórum, aby se nemusela mačkat v jednom vlákně, dejte vědět.

Tito uživatelé poděkovali autorovi Vojtech.Pikal za příspěvky (celkem 4):
Lukas.Novy, Lukas.Dolezal, Radka.Musilova, Katerina.Migdau

Profil, Vedoucí AO; KaS, ZO; vedoucí MRT Demokracie v rezignaci
„Nakonec vám budou vládnout ti nejneschopnější z vás. To je trestem za neochotu podílet se na politice.“*
Podporuji myšlenky.

Uživatelský avatar
Lukas.Dolezal
Zahraniční odbor
Příspěvky: 2387
Registrován: 28 úno 2019, 14:48
Profese: Politolog, analytik mezinárodních vztahů
Dal poděkování: 4009 poděkování
Dostal poděkování: 3063 poděkování

Re: Rovné šance - efekt podnětu na EP kandidátku

Příspěvek od Lukas.Dolezal »

Odpovědi z volební kalkulačky na https://eu2024.programydovoleb.cz ⬇️.

Měla by EU vyžadovat po firmách kvótní zastoupení žen, tedy aby byli ve vedoucích pozicích rovnoměrně zastoupení muži a ženy?

Piráti jsou proti zipovým kvótám, zároveň ale podporují taková opatření, díky kterým se budou do vedoucích pozic dostávat ženy a muži rovnoměrně – tedy například aby při výběrovém řízení byl v případě stejné kvality uchazečů vybrán ten z podreprezentovaného pohlaví. Piráti také podporují snížení tzv. gender pay gap. Tomu pomůže například zvýšení transparentnosti mezd, aby uchazeči o práci šli do vyjednávání se stejnými podmínkami.

Mikuláš Peksa

Upřímně si myslím, že by firmy měly spíše vytvářet motivující opatření pro ženy, které by jim usnadnily řešit jejich specifické problémy (sick days, zkrácené úvazky, firemní školky, dostupné menstruační potřeby atp.). Pokud tomu napomůže aby se to dělo, když ve vedení bude více žen, dovedu si představit, že nějaké dočasné kvóty podpořím, ale nevnímám to jako nástroj, který zachrání svět.

Zdroj: EU 2024 · Programy do voleb - Otázky a odpovědi Česká pirátská strana

Porovnání s ostatními kandidujícími subjekty ve volbách do Evropského parlamentu 2024 je zde.

Podporuji ██████████████████████████████████████████████████████████████.

Pomoz vytlačit okupanty z Ukrajiny. Слава Україні! Героям і Героїням слава! 🇺🇦 ✌️.

Člen MF Brno, KF Jihomoravský kraj, Zahraničního odboru a Rezortního týmu pro záležitosti Evropské unie, zahraničních věcí a obrany (RT EZO), lukas.dolezal@pirati.cz

Odpovědět

Zpět na „Pracovní prostor pro členské iniciativy“