Fórum Pirátské strany

Je na pozici servírky lepší hezká baba co si nepamatuje víc než 2 položky z objednávky a neumí čepovat pivo, nebo chlap co vezme objednávky z celé hospody a pivo čepuje excelentně?

To je přesně otázka, kterou si pokládá podnikatel a má být jen na něm, jak si na ni odpoví a koho tedy hledá a přijme.

V okamžiku státního/veřejnoprávního vlastnictví je legitimní přijímat jen na základě výběrových řízení se stanovenými (neutrálními) podmínkami, v soukromé sféře je to naprosto nepřijatelný zásah do osobní svobody rozhodování.

Zdenek Strnad píše:Poslouchejte, nechcete to nechat na hospodských? Resp. na majitelích restaurací, aby si vybrali, koho chtějí zaměstnat?

Však to na nich taky necháváme Jen u toho nesmí překračovat další zákony ... např. zaměstnávat cizince bez pracovního povolení nebo bez povolení k pobytu

Vaclav Fortik píše:To je přesně otázka, kterou si pokládá podnikatel a má být jen na něm, jak si na ni odpoví a koho tedy hledá a přijme.

Nechť si tedy na ní odpoví a rozhodne se jestli hledá striptérku, hostesku nebo servírku. Je v tom dost rozdíl Atraktivita vzhledu / vystupování je jistě jedno z vhodných hodnotících kritérií - zvláště pokud má podnik specifickou klientelu. Vyloučit ale předem část uchazečů z neobjektivních důvodů není OK.

Ano, a mým kritériem je, že tam chci holku. Žádný zákon holky zaměstnávat nezakazuje, case closed.

(btw. tahle akademická rétorická cvičení jsou jedním z těch důvodů, proč na pirátské forum tak rád chodím)

Ondra.kl píše:Je na pozici servírky lepší hezká baba co si nepamatuje víc než 2 položky z objednávky a neumí čepovat pivo, nebo chlap co vezme objednávky z celé hospody a pivo čepuje excelentně?

Jestli tam chodí jen chlapi nad 40, pak je lepší hezky vyvinutá baba, protože tam budou chodit kvůli ní a nepůjdou ke konkurenci, kde roznáší ošklivej chlap. Zrovna tak si na místo sekretářky raději vyberu paní kolem 40 let, protože ženské obecně jsou pečlivější a když už má děti odrostlé, nebude mi ani marodit nebo chodit na mateřskou.

Mimochodem, před pár lety jeden můj známý měl pro uchazeče a uchazečky dotazník. Byl psaný pečlivě bezpohlavně, ale byla tam otázka "Jak dlouho hodláte zůstat doma po narození dětí?". Dvě slepice si stěžovaly, ale on to chtěl vyplnit i od mužů a tím úřad přesvědčil, že to není diskriminační. Prostě neměl zájem, aby mu nastoupil někdo, kdo po zkušební době zůstane doma na mateřské. Pracovat nebude, ale bude dostávat plat. A je stejně špatně, jestli je to mamina nebo tatík.

Petr.Vileta píše:Prostě neměl zájem, aby mu nastoupil někdo, kdo po zkušební době zůstane doma na mateřské. Pracovat nebude, ale bude dostávat plat. A je stejně špatně, jestli je to mamina nebo tatík.

Marek.Necada píše:

Petr.Vileta píše:Prostě neměl zájem, aby mu nastoupil někdo, kdo po zkušební době zůstane doma na mateřské. Pracovat nebude, ale bude dostávat plat. A je stejně špatně, jestli je to mamina nebo tatík.

Co se ti na tom nelíbí? Dejme tomu, že si jednou k dětem najmeš aupair. Zaměstnáš ji na roční smlouvu a ona ti po zkušební době přinese neschopenku, nebo ti oznámí, že jde na mateřskou (střídá manžela). Takže práci odvádět nebude, ale budeš ji nějakou dobu muset dávat plat.

Mateřská je ovšem tak jako nemocenská dávka nemocenského pojištění. Za zaměstnané ženy ho povinně platí zaměstnavatel, pro ostatní ale povinné není.

http://www.penize.cz/kalkulacky/materska
http://www.podnikatel.cz/clanky/kdyz-na ... puje-otec/

Máš jedinou zaměstnankyni, práci nevykonává, ty jí platíš, ale stejně si musíš najmout další osobu. Zajímalo by mě, jak by ses tvářil. U velké firmy s 500 zaměstnanci se nějakých 10 mateřských tak moc nevadí, ale u firmy s pár lidmi, nebo dokonce jen jedním zaměstnancem, je každý výpadek sakra znát. A ještě tě pitomé socialistické zákony nutí ty lidi platit. A buď si jistý, že existuje spousta vychcánků, kteří systém zneužívají. To bylo už za minulého režimu. Nastoupit někam, zatajit těhotenství (úplatek závodnímu lékaři), do pár měsíců nastoupit na 2 letou mateřskou a po návratu do práce dát výpověď a najít si lepší místo. Podobně to funguje s nemocenskou. Nastoupí ti na stavbu přidavač a pár dnů po zkušební době ti přinese neschopenku "na záda" s dobou léčení cca půl roku. Pak se náhodou dozvíš, že tohle dělá všem zaměstnavatelům a už řadu let. Pak se nediv, že nikdo nechce zaměstnance, ale raději zaměstná na černo.

Ve jménu džendrové a bůhvíjaké další korektnosti úplně zničíme menší živnostníky a necháme přežít jen velké zaměstnavatele, kteří si tu buseraci můžou dovolit. A někteří piráti tomu ještě tleskají.

Petr.Vileta píše:

Ondra.kl píše: Mimochodem, před pár lety jeden můj známý měl pro uchazeče a uchazečky dotazník. Byl psaný pečlivě bezpohlavně, ale byla tam otázka "Jak dlouho hodláte zůstat doma po narození dětí?". Dvě slepice si stěžovaly, ale on to chtěl vyplnit i od mužů a tím úřad přesvědčil, že to není diskriminační. Prostě neměl zájem, aby mu nastoupil někdo, kdo po zkušební době zůstane doma na mateřské. Pracovat nebude, ale bude dostávat plat. A je stejně špatně, jestli je to mamina nebo tatík.

S tím souhlasím, mít děti je volba.

Roman.Kucera píše:Ve jménu džendrové a bůhvíjaké další korektnosti úplně zničíme menší živnostníky a necháme přežít jen velké zaměstnavatele, kteří si tu buseraci můžou dovolit. A někteří piráti tomu ještě tleskají.

Pokud je clovek schopen tu praci delat dostatecne, zalezi znad na rase, genderu, etnicite nebo vire?

Niki.Koci píše:Pokud je clovek schopen tu praci delat dostatecne, zalezi znad na rase, genderu, etnicite nebo vire?

Ano, je to případ od případu, kdo tvrdí opak, je pokrytec. Nechci zákonem přikazovat pokrytectví.